Työsuhdepyörä

Työsuhdepyörä on edullinen ja terveellinen työsuhde-etu.
Työntekijä saa käyttöönsä jopa 3000 € arvoisen polkupyörän maksamatta euroakaan.
Terveemmät työntekijät sekä positiivinen imago maksavat pyöräinvestoinnin myös yritykselle nopeasti takaisin.


Onko työmatkapyöräily jäänyt haaveilun asteelle vanhan ja huonokuntoisen polkupyörän takia?
Työsuhdepyörä on helppo ja edullinen tapa lisätä liikettä arkeen.

Mikä on työsuhdepyörä?
Työsuhdepyörä on työnantajan omistama tai liisaama polkupyörä, jonka työntekijä saa työsuhde-etuna vapaaseen käyttöönsä työsuhteensa ajaksi.
Vuoden 2021 alusta lähtien työsuhdepyörä on työntekijälle tuloverovapaa etu aina 1200 euroon vuodessa asti (100 €/kk).
Työnantajasi voi tarjota sinulle työsuhdepyöräetua kahdella tavalla:

  1. Palkan päälle myönnetty pyöräetu on veroton, eli saat saman verran rahapalkkaa ja maksat saman verran veroja kuin ennenkin, mutta lisäksi ajat uudella pyörällä.
  2. Palkasta pidätetty pyöräetu (enintään 100 €/kk) vähentää vuoden aikana maksamaasi veropottia.
  3. Jos siis tienaat 40 000 €/v, työsuhdepyörän hankinnan jälkeen maksat veroa vain 38 800 € arvosta. Kuukausittainen rahapalkkasi pienenee hieman.
Työsuhdepolkupyörät ovat usein 2400–3000 € arvoisia, sillä leasing-sopimukset tehdään pääasiassa 24–36 kuukauden mittaisiksi.
Työsuhdepyörän leasing-sopimus voi sisältää pyörän lisäksi myös säännölliset huollot ja tärkeimmät turvavarusteet, kuten kypärän, lukon, talvirenkaat ja pyörän valot.
Mikään ei tietenkään estä työantajaa myöskään ostamasta pyörää yritykselle.
Huoltosopimuksen avulla pidät uuden työsuhdepolkupyöräsi hyvässä kunnossa eikä ajamisen ilo pääse kärsimään narisevista ketjuista.
 
Miksi haluaisin työsuhdepyörän? Pyörän edut työntekijälle.
  • Pyörähankinta ei sido rahaa omalta tililtäsi.
  • Saat käyttöösi uuden, toiveitasi vastaavan pyörän.
  • Ajat arvokkaalla pyörällä, mutta et maksa siitä veroa.
  • Työmatka- ja vapaa-ajan pyöräily lisäävät hyvinvointiasi.
  • Leasing-sopimukseen sisältyy kattava vakuutus työsuhdepolkupyörällesi.
Jos työnantajasi ei ole vielä havahtunut tuloverovapaan työsuhdepyörän mahdollisuuteen, ota asia rohkeasti esille!
Liikunnan positiiviset vaikutukset työtehoon ja hyvinvointiin ovat kiistattomat.
Kiinnostuitko? Autamme mielellämme. Lähetä meille viesti sivun alareunassa olevan Velobia hotlinen kautta!
 
Miksi tarjoaisin työsuhdepyörää työntekijöilleni? Edut työnantajalle.
Yksi sairaspäivä maksaa työnantajalle keskimäärin 350 €. 
Ihminen tarvitsee liikuntaa pysyäkseen terveenä, mutta suomalaisista naisista 46 % ja miehistä 51 % istuu yli kuusi tuntia päivässä.
Lähes kaikki työmatkapyöräilijät kuitenkin ylittävät viikoittaiset liikuntasuositukset.
Työmatkansa pyöräilevät sairastuvat sydän- ja verisuonitauteihin 40–50 % epätodennäköisemmin kuin autolla tai julkisilla kulkuvälineillä työmatkansa kulkevat.
Pyöräily ja aktiivinen liikkuminen siis vähentävät sairaspäivien määrää.
Muita työmatkaliikunnan etuja yrityksen näkökulmasta ovat
  • säästöt pysäköinnin järjestämisessä
  • organisaation hiilijalanjäljen pienentäminen
  • työpaikan imagon kohottaminen
  • työnantajamielikuvan parantaminen
  • esimerkin näyttäminen.
 
Jos kiinnostuit työsuhdepyörästä, jätä viesti sivun alareunassa olevan Velobia hotlinen kautta!
 
Työsuhdepolkupyörän hankinta on helppoa yritykselle: tarjoa etua koko henkilöstölle tai vain sovituille työntekijöille
Kun yrityksesi sisäinen päätös työsuhdepyörien tarjoamisesta on tehty, on pyörien hankinta Velobian Bike Co.:n kautta sujuvaa:
  1. Sovi kanssamme työntekijöillesi tarjottavien pyörien arvosta sekä mahdollisista huolloista ja lisävarusteista.
  2. Me lähetämme syntyneen sopimuksen rahoitusyhtiölle, joka välittää sen sinulle allekirjoitettavaksi.
  3. Työntekijäsi valitsevat pyöränsä Velobia Bike Co.:n laajasta valikoimasta.
  4. Rahoitusyhtiö laskuttaa yritystäsi ostetuista pyöristä esim. 1 krt/kk tai 1 krt/kvartaali. Laskutushinta pysyy samana läpi sopimuskauden, joten kulut eivät pääse yllättämään.
  5. Valmiit pyörät toimitetaan ajovalmiina yrityksesi työntekijöille. Toimitukset myös Uudenmaan ulkopuolelle onnistuvat.

Työsuhdepolkupyörän leasing-sopimus helpottaa kulujen ennakointia
Työsuhdepolkupyörien hankinta 24–36 kk mittaisella leasing-sopimuksella takaa sen, että pyöristä aiheutuvat kulut ovat yrityksessäsi helposti ennakoitavissa.
Pyöräedun voit halutessasi tarjota työntekijöillesi joko palkan päälle tai pidättää sen palkasta.
Työnantajana voit luottaa siihen, että Velobia Bike Co. huolehtii sopimuksista, pyörien toimituksista sekä mahdollisista huolloista siten, ettei sinulle koidu ylimääräistä työtä.


 
Työmatkapyöräily alkaa pyöräilemällä, hyvinvointi lisääntyy liikkumalla.
Tartu asiaan nyt, niin istut hyvän pyörän satulassa nopeammin kuin huomaatkaan.

Ota rohkeasti yhteyttä, jutellaan lisää työsuhdepyörien tarjoamista mahdollisuuksista!



 

Tagit
#työsuhdepyörä  #työsuhdepolkupyörä  #leasing  #polkupyörä #työsuhde-etu